說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<
只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用
根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或
上購物網買東西~這次婆婆看見了折扣【Glamour Sky 魔法天空】潘慧如推薦 原液系列 鑽石緹花面膜(20片)
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商品訊息功能
- 品號：4108161
- 新一代科技高纖維鑽石緹花面膜布
- 不含礦物油、酒精、香精、色素
- 緊實Q彈 吸水保濕 超彈力吸收
商品訊息描述
【Glamour Sky 魔法天空】潘慧如推薦 原液系列 鑽石緹花面膜(20片)
服貼X導水X保水X鎖水
不是所有的玻尿酸都可以這麼補水，補水不鎖水等於沒補
缺乏彈性的肌膚會造成臉部更多的陰暗部，根源的問題就是「缺水」，缺水的肌膚導致無法展現水潤感外表!而擁有豐飽柔嫩的肌膚源頭皆來自於「水」，不僅體內需要補充水，連肌膚也需要有充沛的水分滋養，讓鬆弛的臉部線條達到緊實，營造澎潤Q彈肌膚，想要改善現況打造「好膚質」就從現在開始，抗衡歲月首要條件就是徹底的做好保濕吧!
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面膜布的秘密
採用新一代科技製成「高纖維鑽石緹花面膜布」: 天然原料萃取全新科技製成多倍吸水率，是普通面膜布的多倍高纖維面膜，讓精華液充分吸收並鎖住水分，緊貼肌膚紋理，讓每吋肌膚都被照顧到。
原液的秘密
不含礦物油、不含酒精、不含香精、不含色素。
解除肌膚乾渴危機 高水感保濕秒購商品
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商品訊息特點
【Glamour Sky 魔法天空】潘慧如推薦 原液系列 鑽石緹花面膜(20片)
容量：30ml/片 10片/盒
玻尿酸成分：大分子玻尿酸、Hyalo-Oligo小分子玻尿酸、Hyaloveil-P陽離子玻尿酸、櫻花萃取液、銀杏萃取液、海藻糖甘油酯
傳明酸成分：大分子玻尿酸、Hyalo-Oligo小分子玻尿酸、傳明酸、熊果素
海洋成分：膠原蛋白、SYNR-COLL三胜?、接骨木萃取液、卡瓦胡椒根提取物、海藻糖甘油酯
使用方法：使用前徹底清潔臉部或去完老廢角質後，再取出面膜完全服貼於臉部，待15~20分鐘後將面膜取下，以指腹輕柔按摩剩餘精華液，即可進行後續保養。
注意事項：
只供外用，避免眼睛接觸及兒童誤食；若出現皮膚不適，請立即停止使用。
外用產品，請勿吞食。
使用後如出現紅腫、發炎等異常現象，應立即停用，並洽詢皮膚科醫師。
皮膚若有傷口、紅腫、溼疹、潰爛及皮膚異常部位等，請勿使用本產品。
請置於陰涼處，請勿直接陽光照射，以免變質。
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宜蘭縣員山鄉一間民宅17日上午7點40分，發生一場死亡火災，警消獲報後，派遣員山、宜蘭、特種等分隊前往救援，火勢也在8點12分被撲滅，現場發現民宅2樓房間內有一具女屍，面目已全非，經過警方調查，確認是越南籍的范姓女看護，初步判斷，不排除女子自戕，起火點位於女子房間的彈簧床，懷疑是人為縱火，目前已採證送驗。
房東表示，范女因結婚來到台灣，也領有台灣身分證，自從離婚後，就到榮民醫院擔任看護工作，並在離醫院不到300公尺附近租屋。房東還透露，范女租屋至少有4年，每個月也只收她2000元租金，但近日常看到范女鬱鬱寡歡。17日清晨7點多，有鄰居看到范女騎車回住處，沒多久2樓就竄出火舌，警消到場後，發現原本屋後不會關的鐵門也異常被反鎖，減緩了救援的速度。
與范女同醫院的看護說，最近范女照顧一名女病患，因與護理人員發生口角，近日看起來有些鬱卒，但范女並未表現出太多情緒，詳細狀況也不是很清楚。
事後警方調查，發現起火點為2樓范姓女看護的房間，但未發現任何起火跡象，已排除電線走火可能。是否為打火機、酒精等助燃物品造成火災，還需等已送驗的物證報告出爐判斷。
夏日活動
范姓女看護遭火燒死。（圖／社會中心翻攝）
宜蘭民宅大火吞噬，1女看護命喪火窟。（圖／社會中心翻攝）
※【 NOWnews 今日新聞 】 提醒您：
自殺不能解決問題，勇敢求救並非弱者，生命一定可以找到出路。
透過守門123步驟-1問2應3轉介，你我都可以成為自殺防治守門人。
※ 安心專線：0800-788-995(0800-請幫幫-救救我)
※ 張老師專線：1980
※ 生命線專線：1995
下面附上一則新聞讓大家了解時事
財政部 8 日發布「由財稅大數據探討台灣近年薪資樣貌」研究報告指出，全年工作天數滿 180 天以上、受僱於營利事業並且投保勞保的本國人，平均年薪資所得從 2011 年的 51.2 萬元增至 2015 年的 54.7 萬元，中位數也從 37.5 萬元提高至 40 萬元；若將薪資區分 10 等分位，高低差距從 2011 年的 13.3 倍略縮小為12.6 倍。不過，仍有 25.2%、約 130 萬人為低薪族，多屬青年及勞力密集性質工作。
財政部表示，此研究統計範圍為全年工作天數滿 180 天以上、受僱於營利事業並且投保勞保的本國人，在 2011 年至 2015 年間，人數約在 472 萬人至 512 萬人之間，以 2015 年為例原未篩選工作天數條件前，約有 657 萬人屬於受僱於營利事業且投保勞保的本國人，而經採篩選條件後為 512 萬人，涵蓋率達 78%，顯具代表性。
財政部統計，就年薪資所得平均數來看，從 2011 年的 51.2 萬元漸增至 2015 年的 54.7 萬元，中位數亦從 37.5 萬元提高至 40 萬元，而中位數占平均數比重歷年約都在 7 成 4 左右。以 2015 年為例，總年薪資所得平均數 59 萬元，中位數 43 萬元， 分別較主要工作年薪資所得多出 2 至 4 萬元不等，主因部分薪資工作者可能於年度中轉換工作，或有兼職工作情況。
▲各薪資所得級距人數占比及變化。（圖／財政部提供）
就近年我國月均薪資所得觀察，平均數自 2011 年 4.5 萬元成長至 2015 年 4.8 萬元，中位數也從自 3.3 萬元增加至 3.5 萬元，中位數約占平均數 7 成 4，可看出其與年薪資所得分布相似，屬右偏分布。
若將月均薪資所得按不同級距區分，月薪資所得在 4 萬 以下者合計約占 6 成，而超過 6 萬以上者則僅占 2 成，而各薪資級距中以 2 至 3 萬元人數較多，2015 年達 120 萬人，占比 23.5%，而且各薪資級距中僅有 2 萬元以下者人數呈現減少趨勢，4 年間約減少 1 成 5，其餘各薪資級距則皆呈增加趨勢，人數分別增加 1至 2 成不等。
▲薪資高低差距概況。（圖／財政部提供）
從性別角度觀察，男性在就業市場上仍具優勢，兩性差異維持在 9 千元左右，女性薪資約占男性的7 成 7。若按薪資級距區分，男性以薪資 4 至 6 萬元組人數占比較高，女性則落在 2 至 3 萬元。
若將月均薪資所得切分 10 等分位，2015 年最高與最低前 10% 的月均薪資平均數差距為 12.6 倍，略低於2011 年的13.3 倍，財政部認為，這與近年基本工資數度調整及景氣回溫等因素有關。
從性別方面觀察，男性因薪資所得分布較為分散，所得高低差距倍數亦較高，2015 年為 12.2 倍，女性 10.6 倍較低，而且隨年齡的逐漸增加，薪資所得高低差距倍數也呈逐步擴大。
就行業別來看，各大業別中有近半數其月均薪資所得中位數低於全國 3.5 萬元水準，其中又以住宿及餐飲業、其他服務業最低，皆落在 2.5 萬元以下，電力及燃氣供應業月薪中位數最高達 8.9 萬元，主因其業內員工年齡相對較高且其產業具有專營特性。
此外，2011年至 2015 年間，月均薪資所得達 10 萬元以上人數自 32 萬人成長至 39 萬人，而各年占總人數皆約 7 至 8% 上下。若以 2015 年為例，再將月均薪資達 10 萬元以上人數，加以細切分薪資級距，其中仍以 10 至 15 萬元者達 24 萬人最多，而月均薪資達百萬元者，亦即極端高薪者，則僅約千餘人，而且高薪者有 3 成以上來自上市櫃公司。
至於月薪百萬者逾半數任職於上市櫃公司，男性占 8 成 3，以 51 歲至 60 歲占近半數最多，其中 66 歲以上者亦占 7.4%，31 歲至 40 歲則最少，僅占 5.5%，而且有 7 成集中於電子與金融等產業，包括半導體、電腦製造、銀行、券商與保險等。
▲高薪所得者人數概況。（圖／財政部提供）
此外，員工薪資水準高低與所屬企業規模大小有高度相關，報告指出，隨公司經營規模與員工人數擴大，其受僱員工的薪資待遇明顯提升，2015 年上市公司月均薪資中位數為 5.1 萬元，較上櫃、興櫃及非上市櫃公司高出近萬元以上；員工人數在百人以上公司中位數可達 4 萬元以上，5 人以下公司薪資中位數為 2.1 萬元，僅與基本工資相當。
值得注意的是，參酌國際經濟合作組織（OECD） 薪資水準指標，薪資低於中位數 2/3 屬低薪族，如依照此定義，我國低薪族門檻約落在 2.2 至 2.3 萬元，略高於同期基本工資的 1.8 至 2 萬元，而受到基本工資調升與景氣回溫，我國低薪族占比從 2011 年的 26.4% 降至 2015 年的 25.2%，人數約在 130 萬人左右，其中低薪族多屬非上市櫃公司與 40 歲以下年齡層，集中在勞力密集與計時人員多的業別。
▲低薪族人數及占比概況。（圖／財政部提供）
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